2025 年以来，微软已裁员超过 1.5 万人。这种紧缩措施带来的压力让首席执行官萨提亚・纳德拉备受煎熬。
“首先，我想谈谈一直让我深感沉重的事情，也是我知道你们很多人都在思考的问题：最近的裁员，” 纳德拉在周四给员工的备忘录中写道。
在微软最近一次裁员后，投资者推动该股在 7 月 9 日首次收于 500 美元以上。一周前，该公司宣布将裁员约 9000 人。截至 2024 年 6 月，微软员工总数为 22.8 万人。该公司尚未提供计入今年裁员情况后的最新员工数量，但纳德拉在备忘录中写道，员工总数基本持平。
“这就是在一个没有特许经营权价值的行业里，成功所面临的谜团，” 他写道，“进步并非线性的。它是动态的，有时是不和谐的，且始终要求严苛。但这也为我们带来了新的机遇，让我们能够去塑造、去引领，并产生比以往任何时候都更大的影响。”
微软的裁员反映了整个科技行业的总体趋势，据统计，2025 年迄今为止，该行业已裁员超过 8 万人。Recruit Holdings 本月早些时候宣布，将从其人力资源技术部门裁员 1300 人，该部门旗下包括 Indeed 和 Glassdoor 等网站。报道称，该公司首席执行官在一份备忘录中提到了人工智能是裁员的原因之一。
近几个月来，在社交媒体上，考虑到微软的行业地位，一些员工对公司的裁员举措感到沮丧。
上周，一位在 LinkedIn 上标注自己为微软员工的人发帖称：“我一直很喜欢在这家公司工作，现在依然如此，但这次裁员对这种忠诚度造成了极大的损害，因为它表明微软所宣扬的价值观在宏观层面的商业决策中并不适用。”
微软是继英伟达之后全球市值第二高的上市公司，英伟达的芯片已成为人工智能军备竞赛中的关键部分。微软的 Windows 和 Office 系列产品仍占据主导地位，近年来，随着 OpenAI 等公司租用英伟达显卡运行人工智能模型，其 Azure 云服务实现了更快的增长。
在备忘录中，纳德拉提到了微软过去 10 年的使命 —— 赋能全球每一个人和每一个组织成就更多，以及人工智能的兴起如何改变这一使命。
“我们必须为新时代重新构想我们的使命，” 他写道，“在人工智能时代，赋能意味着什么？这不仅仅是为特定角色或任务构建工具。而是构建能够让每个人都能创建自己工具的工具。这正是我们正在推动的转变 —— 从一个软件工厂转变为一个智能引擎，赋能每一个人和每一个组织构建实现目标所需的一切。”
