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来源：中保新知
2024年3月原董事长王慧轩后，谁将接棒幸福人寿新掌门人一职业内传闻不断，但始终没有官方定论。
不过，在8月6日，幸福人寿发布的一则重大信息披露公告，或许给出了一些方向。
公告显示，经幸福人寿2025年第四次临时股东大会审议决定，选举何六艺、廖定进、胡冬辉、李斌峰、傅安平、王磊、常啸晨、刘文权为公司第六届董事会股权董事，选举王绪瑾、陈景耀、李政怀、朱诚良、权忠光为公司第六届董事会独立董事。
其中，廖定进、李斌峰、王磊、王绪瑾、陈景耀为公司第五届董事会连任董事，何六艺、胡冬辉、傅安平、常啸晨、刘文权、李政怀、朱诚良、权忠光为新任董事。
何六艺的名字出现在幸福人寿新一届董事会名单中，或许，这与此前的传闻也有了一些呼应。或许，下一步，幸福人寿新一任董事长的任命将正式公布。
另外，值得关注的是，珠江人寿总裁傅安平的名字也出现在幸福人寿的董事会名单中。据悉，傅安平已从珠江人寿总裁位置上退下来。
01
何六艺现身新一届董事会名单
2024年，王慧轩先后辞去幸福人寿、诚泰财险两家险企董事长职务后，业界也对这两家有关联性的险企产生了好奇。谁将成为幸福人寿、诚泰财险新一任董事长，业界也多有议论。尤其就幸福人寿来讲，这次董事长的更换，更加引人关注。
而关于谁将接棒幸福人寿董事长一职，业内也有不一样的传闻。据悉，在王慧轩辞去幸福人寿董事长不久后，业内曾有消息称，复星保德信人寿原总裁陈国平将成为幸福人寿新一任“掌门人”，陈国平已经以幸福人寿党委书记的身份参与到经营管理中，主持幸福人寿党委工作。但这一消息并未得到相关证实。
今年5月份，又有消息称，建信人寿副总裁何六艺拟回京任职，去向为幸福人寿董事长。中保新知查阅建信人寿今年以来的偿付能力报告显示，在2025年一季度，何六艺还在建信人寿的高管名单中，但在2025年第二季度偿付能力报告中，就显示何六艺已辞职。
如今，何六艺再以董事的身份出现在幸福人寿选举的第六届董事会名单中。
资料显示，何六艺，1967 年出生，有着20余年的金融业工作经验。2001年进入金融业以来，曾在监管部门工作，后来转入商业机构。他曾先后担任原保监会银川特派员办事处综合管理处干部、主任科员，宁夏监管局人事教育处副处长，原保监会党委宣传部，机关党委副处长、处长等职务。
2011年，何六艺担任全国社会保障基金理事会办公厅正处级秘书。2012年，建信人寿增资扩股，社保基金入股，投资11.48亿元，占总股本的14.27%，成为建信人寿的第三大股东，何六艺开始与建信人寿有了联系。
2017年1月起，何六艺开始担任建信人寿副总裁，在2017年1月至2019年8月期间，他还曾担任建信人寿首席审计官（副总裁）、首席风险官 （副总裁）、合规负责人等职务。截止到何六艺离开建信人寿，其已在建信人寿待了八年之久。
如今，何六艺转战幸福人寿，未来或还将担起一家险企发展的重任，这对于何六艺而言，将是一个新的开始。下一步，随着幸福人寿新一届董事会完成换届，新一任董事长也将正式出炉。
02
经营发展待企稳
新董事长的到来，面对的是一个怎样的幸福人寿？
据悉，作为一家成立于2007年的寿险公司，幸福人寿是在中国信达的主导下诞生，可以说幸福人寿占据了得天独厚的优势。在发展早期，幸福人寿实现了分支机构的快速铺设，至2010年，其分公司就达到了22家。
与此同时，幸福人寿的业务规模也在快速积累，至2017年，其保险业务收入已达到184.75亿元，同比增长35.52%。但在业绩表现上却并不乐观，数据显示，2009年至2014年，幸福人寿净利润分别为-2.45亿元、-4.5亿元、-7.37亿元、-7.91亿元、-7.53亿元、-3.93亿元。2015年，乘着万能险的“东风”，幸福人寿实现扭亏为盈，净利润为3.35亿元。此后两年也在盈利，2016年、2017年净利润分别为0.18亿元、0.49亿元。
然而，2018年，受权益投资失利影响，加上行业转型，幸福人寿出现了68亿元的亏损，当时的大股东中国信达也受到牵连，净利润下滑超三成。基于经营考虑，加上“回归主业”大势，2019年，中国信达出清幸福人寿股份，以75亿元的总对价出让给诚泰保险和东莞交投。
虽然后续再次转为盈利，但稳定性仍待提高。2023年，幸福人寿亏损1.41亿元；2024年转为盈利，实现净利润1.95亿元。2025年上半年，其保险业务收入为139.25亿元，净利润为4.13亿元。
在盈利的背后，与投资方面表现有很大关系，例如，2024年，幸福人寿投资收益为65.94亿元，同比增长68.77%。2025年第二季度偿付能力报告显示，幸福人寿近三年平均投资收益率为4.47%，近三年的平均综合投资收益率为5.58%。
而业务结构方面，幸福人寿主要以银保渠道为主，且2024年保费收入第一的产品为幸福传世金生2.0终身寿险，是一款增额终身寿险。近两年，随着利率的持续下行，这样的产品结构也逐渐“失宠”。未来如何调整业务结构，也是幸福人寿需要思考的问题。
此外，从偿付能力看，截至2025年二季度末，其核心偿付能力充足率为90.69%，综合偿付能力充足率为132.26%。其2024年年报显示，幸福人寿曾于2015年12月发行了面值为30亿元的10年期资本补充债券，票面初始利率为4%，幸福人寿可以选择在第5个计息年度的最后一日按面值全部赎回，如未赎回，则后五年的利率上升至5%。
也就是说，当下的幸福人寿还将面临偿付能力进一步下降的可能，也面临资本补充债券集中到期的重担。这样的情况下，对于新一届领导班子将是不小的挑战。
03
股权结构仍待优化
补充偿付能力最直接的方式便是股东注资，但从幸福人寿来看，股权动荡是其面临的主要问题之一。
幸福人寿2025年第二季度偿付能力报告显示，截至2025年二季度末，其18家股东中有5家股东持有的幸福人寿股权被质押或被冻结。从比例来看，其被质押的股权占总股权的23.66%，被冻结的股权占总股权的21.99%。也就是说，目前幸福人寿被质押及被冻结的股权合计达到45.65%，比例较高。
值得一提的是，去年11月，深圳市亿辉特科技发展有限公司所持幸福人寿4.66亿股股份、占比4.6%，经北京市第四中级人民法院裁定，以抵债方式转让给存款保险基金，这才得以减少了部分股权的“异常”。但未来是否还会有以抵债的方式进行股权转让，尚存有不确定性。
此外，幸福人寿还面临高管层的进一步完善。据悉，在2025年二季度，幸福人寿副总裁、财务负责人、总精算师李斌离职，目前，总裁廖定进担任临时财务负责人（兼），王慧心任临时总精算师。
就当下看，幸福人寿管理层有5位，总裁廖定进，审计责任人郭俊，总裁助理、合规负责人、首席风险官姜志强，总裁助理庞大鹏，总裁助理常勇，副总裁空缺。下一步，新的领导班子上任，也需要考虑高管层进一步补位。
